DETE DEFINITIVNO NE TREBA OSTAVLJATI BILO KOME Stručnjaci otkrivaju kako da pronađete DOBRU BEBISITERKU kojoj MOŽETE DA VERUJETE

Aktuelan je slučaj bebisterke iz Kruševca koja je otela bebu, a uz to i da je majka istu tu dadilju pronašla putem Fejsbuka. Odvela je dečaka u šetnju, a nakon što se nije vratila u dogovoreno vreme majka se uspaničila i zvala policiju. Međutim, dadilja je bebu odnela kod svog bivšeg partnera kako bi, kako tvrde, povratila njegovu ljubav. Oni su raskinuli nekoliko meseci ranije i želela je da predstavi dečaka kao njihovo zajedničko dete.

Ova priča deluje kao da je iz filma, ali nažalost nije. Majka bebe je na meti ružnih komentara što u medijima, što na društvenim mrežama, te je pretežno etiketirana kao neodgovorna jer je osobu kojoj je poverila svoju bebu – pronašla preko društvenih mreža.

O tome kako pronaći odgovarajuću bebisiterku kojoj možete verovati, kao i o tome kroz kakve razgovore i obuke prolaze ljudi koji žele da se bave ovim poslom, razgovarali smo sa stručnim licima.

Udruženju „Roditelj“ se često roditelji javljaju sa pitanjima u vezi sa ovom temom i njihov je savet da, ukoliko je to moguće, nekoliko meseci unapred razgovaraju, upoznaju se i odlučuju o tome ko će im čuvati dete kako ne bi dolazilo do nekih neželjenih situacija.

– Problem je što jaslice decu primaju kada napune 12 meseci, a već posle 11 meseci od porođaja žene uglavnom moraju da se vrate na posao, tako se često čeka poslednji trenutak. Naša preporuka je da, ako je to moguće, ta osoba bude neko iz porodice, jer to uglavnom najlakše pada i deci i roditeljima. Ipak, ako roditelji nemaju tu mogućnost , važna je dobra preporuka, kaže Dragana Soćanin, članica odbora Udruženja „Roditelj“.

Isto tako, savetovala je da ostavljanje deteta samo sa bebisiterkom ide postepeno, u prvo vreme da budete zajedno sa dadiljom i detetom i da taj proces privikavanja ide postepeno.

S obzirom na to da se mnogi roditelji okrenu agencijama kada je u pitanju unajmljivanje čuvanje njihove dece, razgovarali smo i sa Teom Ilić iz agencije za zapošljavanje dadilja koje to sve provere prolaze osobe koje žele da se zaposle kod njih.

– Nakon što nam se bebisiterke jave za posao mi radimo sistem provere, tj. intervju, pa trening, a zatim psihološki test i sudsku proveru, kao i proveru referenci. Prethodnpo iskustvo je izuzetno važno, bilo da je u čuvanju dece, bilo da je neko radio u igraonicama, na dečijim kampovima ili vrtićima, kaže Tea Ilić za Blic Ženu.

Psihološki test koji svaka osoba ispunjava na razgovoru za posao su sastavile dva psihologa sa kojima Teina agencija sarađuje.

– Psihološkinje nam tako daju malo bolji uvid u ljude, a dogodi se da nam daju crveno svetlo kada smatraju da osoba nije pogodna za taj posao, tj. da nije tolerantna, nema strpljenja ili pokazuje neke ekstremne stavove, npr.

Nina Tomović, kognitivno-bihejvioralni kouč u oblasti roditeljstva i ličnog razvoja je za portal Trudnoća i zdravlje ipak dodala da moramo biti oprezni kada su preporuke u pitanju, te je vrlo važno da se vodimo sopstvenim utiskom.

– Ono što zadovoljava naše prijatelje, ma kako bliski bili, ne mora da zadovolji i nas. Kriterijumi, naročito u vezi sa decom, rastegljivi su i specifični. Zato preporuke prihvatite, ali odluku donesite isključivo na osnovu ličnih uvida tokom razgovora sa preporučenom osobom –poručuje Tomović.

Odluka poput ove se definitivno ne donosi preko noći, tako je dobra ideja uzeti sve savete u obzir i na tom razgovoru korisno je sagledati način na koji osoba komunicira, stepen njene spremnosti i obučenosti za rad ili bazičan boravak sa detetom.

Izvor: Zena.blic.rs